مراجع شغلی: 35 نکته برای یک لیست کامل

وقتی نوبت به مراجع شغلی می رسد، داشتن فهرستی محکم از منابع قابل اعتماد و معتبر که می‌تواند مهارت ها، تجربه و اخلاق کاری شما را تضمین کند، مهم است. یک مرجع شغلی خوب می‌تواند در یافتن شغل رویایی شما یا تضمین ارتقای شغلی تفاوت ایجاد کند. در اینجا 35 نکته برای ایجاد یک لیست کامل از مراجع شغلی وجود دارد:

خلاقیت و نوآوری

افراد مناسب را انتخاب کنید

اولین و مهمترین چیزی که در انتخاب مراجع شغلی باید در نظر بگیرید، انتخاب افراد مناسب است. اطمینان حاصل کنید که افرادی که انتخاب می کنید قابل اعتماد، قابل اعتماد هستند و در زمینه های مربوطه شهرت خوبی دارند.

ترکیبی از مراجع را انتخاب کنید

داشتن ترکیبی از مراجع از منابع مختلف، مانند کارفرمایان، همکاران، مشتریان و فروشندگان فعلی و سابق، مهم است. این یک دید کامل از مهارت ها و توانایی های شما ارائه می دهد.

شامل انواع مهارت ها

اطمینان حاصل کنید که فهرست منابع شما شامل مهارت ها و تجربیات مختلفی است. به عنوان مثال، اگر برای شغلی در بازاریابی درخواست می‌کنید، مرجعی را وارد کنید که می‌تواند با مهارت‌های بازاریابی شما صحبت کند، و همچنین فردی که می‌تواند مهارت‌های مدیریت پروژه شما را تضمین کند.

بازاریابی

از نمونه های خاص استفاده کنید

هنگام ارائه مراجع شغلی، از مثال های خاص برای نشان دادن مهارت ها و دستاوردهای خود استفاده کنید. به عنوان مثال، به جای اینکه به سادگی بیان کنید که “فروش را افزایش داده اید"، مثالی از نحوه انجام این کار ارائه دهید.

حرفه ای نگه دارید

هنگام انتخاب مراجع شغلی، مطمئن شوید که آنها حرفه ای هستند و شهرت خوبی دارند. از استفاده از دوستان شخصی یا اعضای خانواده به عنوان مرجع خودداری کنید.

از قبل مراجع را بررسی کنید

قبل از ارائه یک مرجع به یک کارفرمای بالقوه، مطمئن شوید که ابتدا با آنها مشورت کنید تا مطمئن شوید که مایل به ارائه یک مرجع مثبت هستند.

انواع اطلاعات تماس را ارائه دهید

علاوه بر ارائه اطلاعات تماس برای مراجع خود، مانند شماره تلفن و آدرس ایمیل، انواع اطلاعات تماس مانند پروفایل های لینکدین یا سایر سایت های شبکه حرفه ای را نیز ارائه دهید.

مرجع خود را به روز نگه دارید

اطمینان حاصل کنید که منابع شما به روز و دقیق هستند. اگر شغل خود را تغییر داده اید یا نقل مکان کرده اید، حتماً مراجع خود را بر این اساس به روز کنید.

از یک قالب ثابت استفاده کنید

هنگام فهرست کردن منابع خود، از یک قالب ثابت، مانند فهرست نقطه یا جدول استفاده کنید. این کار اسکن و ارزیابی سریع مراجع شما را برای مدیر استخدام آسان تر می کند.

استخدام

تصحیح را فراموش نکنید

قبل از ارسال منابع خود، مطمئن شوید که آنها را به دقت تصحیح کنید تا مطمئن شوید که اشتباه یا غلط املایی وجود ندارد.

از یک آدرس ایمیل حرفه ای استفاده کنید

هنگام ارائه منابع خود، از یک آدرس ایمیل حرفه ای استفاده کنید که با رزومه و نامه شما مطابقت دارد.

از استفاده از مراجع کارفرمای فعلی خود اجتناب کنید

اگر در حال حاضر شاغل هستید، بهتر است از استفاده از کارفرمای فعلی خود به عنوان مرجع خودداری کنید، زیرا ممکن است تضاد منافع ایجاد شود.

برای ارائه اطلاعات بیشتر آماده باشید

آماده باشید تا اطلاعات بیشتری در مورد مراجع خود ارائه دهید، مانند عناوین شغلی آنها، مدت زمانی که آنها را می شناسید و نحوه کار با یکدیگر.

استفاده از مرجع یک رئیس سابق را در نظر بگیرید

اگر رئیس سابقی دارید که می‌تواند مهارت ها و تجربیات شما را بیان کند، از آنها به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع حرفه ای مشتری یا فروشنده استفاده کنید

اگر در گذشته با مشتریان یا فروشندگان کار کرده اید، از یکی از آنها به عنوان مرجع استفاده کنید. این می‌تواند دیدگاه ارزشمندی در مورد کار و مهارت های شما ارائه دهد.

از یک مرجع از یک همکار یا همتا استفاده کنید

اگر در گذشته از نزدیک با یک همکار یا همتا کار کرده اید، از آنها به عنوان مرجع استفاده کنید. این می‌تواند دیدگاه منحصر به فردی در مورد کار و مهارت های شما ارائه دهد.

از مرجع یک مربی استفاده کنید

اگر مربی دارید که می‌تواند مهارت ها و تجربیات شما را بیان کند، از آنها به عنوان مرجع استفاده کنید.<olstart="18″>

با منابع خود انتخابی باشید

هنگام انتخاب مراجع خود، گزینشگر باشید و فقط کسانی را انتخاب کنید که میتوانند با مهارت ها و تجربیات خاص شما صحبت کنند.

از مرجع یک تاجر ماهر استفاده کنید

اگر در گذشته با افراد ماهر مانند برق یا لوله کش کار کرده اید، از آنها به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع ناظر داوطلب استفاده کنید

اگر در گذشته داوطلب شده‌اید، از یک سرپرست از یکی از موقعیت‌های داوطلبانه خود به عنوان مرجع استفاده کنید.

از مرجع یک معلم یا استاد استفاده کنید

اگر به تازگی از کالج یا دانشگاه فارغ التحصیل شده اید، از معلم یا استاد به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع مربی یا مربی استفاده کنید

اگر در گذشته با مربی یا مربی کار کرده اید، از آنها به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع از یک رهبر انجمن استفاده کنید

اگر در فعالیت‌ها یا سازمان‌های اجتماعی شرکت داشته‌اید، از یک رهبر جامعه به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع از یک سازمان حرفه ای استفاده کنید

اگر به یک سازمان حرفه ای تعلق دارید، از یکی از اعضای آن سازمان به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع کارآموزی گذشته استفاده کنید

اگر در گذشته یک دوره کارآموزی را گذرانده اید، از یک سرپرست از آن دوره به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع مشتری آزاد استفاده کنید

اگر در گذشته به عنوان فریلنسر کار کرده اید، از مشتری به عنوان مرجع استفاده کنید.

از مرجع یک سازمان غیرانتفاعی استفاده کنید

اگر در گذشته داوطلب شده اید یا با یک سازمان غیرانتفاعی کار کرده اید، از مرجعی از آن سازمان استفاده کنید.

از یک مرجع دولتی استفاده کنید

اگر در گذشته با یک سازمان دولتی کار کرده اید، از مرجع آن سازمان استفاده کنید.

از یک مرجع از یک شرکت خصوصی استفاده کنید

اگر در گذشته با یک شرکت خصوصی کار کرده اید، از مرجع آن شرکت استفاده کنید.

از یک مرجع صاحب کسب و کار کوچک استفاده کنید

اگر در گذشته با یک صاحب کسب و کار کوچک کار کرده اید، از آنها به عنوان مرجع استفاده کنید.

از یک مرجع از یک شرکت بزرگ استفاده کنید

اگر در گذشته با یک شرکت بزرگ کار کرده اید، از مرجعی از آن شرکت استفاده کنید.

از یک مرجع از یک شرکت جهانی استفاده کنید

اگر در گذشته با یک شرکت جهانی کار کرده اید، از مرجع آن شرکت استفاده کنید.

از مرجع یک سازمان غیرانتفاعی استفاده کنید

اگر در گذشته با یک سازمان غیرانتفاعی کار کرده اید، از مرجع آن سازمان استفاده کنید.

از یک مرجع از یک سازمان بخش عمومی استفاده کنید

اگر در گذشته با یک سازمان بخش دولتی کار کرده اید، از مرجعی از آن سازمان استفاده کنید.

از یک مرجع از یک استارت آپ استفاده کنید

اگر در گذشته با یک استارت آپ کار کرده اید، از مرجع آن استارت آپ استفاده کنید.

موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت

فرم در حال بارگذاری ...

فید نظر برای این مطلب